Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
COORD. DE ENSINO DE GRADUAÇÃO (RESTINGA) (11.01.09.02.14) |
| Curso: |
TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS/DE-RST - Porto Alegre - TECNOLÓGICO |
| Código: |
RST-ARH101 |
| Nome: |
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS |
| Carga Horária Teórica: |
66 h. |
| Carga Horária Prática: |
0 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
66 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Sim |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Não |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
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| Ementa/Descrição: |
Gestão de pessoas: conceitos, modelos, políticas, evolução e cenário atual. A relação do empregado
x empregador: mudanças na legislação trabalhista. Processos de gestão de pessoas: da contratação
ao desligamento. O processo admissional: documentos, contrato, exame admissional. A integração
do novo colaborador (On boarding). Avaliação do período de experiência. A folha mensal de
pagamentos. As férias. O décimo terceiro. O desligamento: a entrevista de desligamento e a
rescisão. E-social. Saúde e segurança no trabalho. O papel do gestor na administração de recursos
humanos. |
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